各有關單位：
根據國辦發【2002】35號《關於在事業單位試行人員聘用制度意見的∑ 通知》精神，現學校對█簽訂《聘用合同》聘期期滿人員進平湖市新埭镇龙弟商店行考核▅。
一、考核範圍
1、2006年入校具△有博士學位簽訂5年聘期協議卐人員
2、2006年續簽5年聘期協湿法氧化議人員
3、2008年入校實行人事代理簽訂3年聘期協議人員
4、2008年續簽3年聘期協議實行人ζ 事代理人員
5、2009年入校的〇師資博士後
6、2009屆保留入學資格輔導員ㄨ轉為在職攻讀碩士學位實行人事代理人∞員
二、考核內容
1、教師崗位人員和師資博士後包〓括教學、科研、培訓︽等情況；
2、其他專業技術崗位人員、管理崗位人員、工勤崗位人員包括崗位責任和目標的完成情況。
三、考核程序
1、個人申請。
2、各單位對申請㊣ 者按教師崗位、其他專業技術崗位、管理崗位、工勤崗■位分類進行考核並填寫《聘期期滿╲考核表》。
3、根據聘期期滿考核結果，結合其上一期聘用合同內容、單位№發展需要，確定擬繼續聘任人選。
4、單位卐組織續聘人員填寫《崗位目標責任◥書》、《聘用∮合同續簽書》。
5、單位將相關表格報人事◇處備案。
四、有關續聘合同期限的↑說明
1、2006年入校具有〗博士學位簽訂5年聘期協議人員、2006年續簽5年聘期協議人員：簽訂5年協議，續簽起劳拉止時間為2011年7月16日至2016年7月15日。
2、2008年入徐永利校實行人事代理人員（教師崗位需按合同規定考取博士學■位）、2008年續簽3年聘期協議實行人事代理人員、2009屆保留入』學資格輔導員轉為在職攻讀确认要删除名称为的工具栏吗碩士學位實行人事代理人員钢丝：簽訂3年協議，續簽起止時間為2011年7月16日至2014年7月15日。
3、2009年入校的師資博士後：按照《山東大學師資博士後暫行管理辦法》（山大人字【2007】43號），師資博士後在站時♀間為兩年。師資博士後人員必須按期出站，方可進行○考核，然後確定擬繼續聘任人選及相關↓事宜。簽訂5年協議，續簽起止時間為2011年7月16日至2016年7月15日。
五、日程安排
1、按照合同〖及文件的有關規定，合同期滿，合同自行終♀止。截止至2011年6月17日不向本單位申請續簽合同¤者，視為放棄與學校◥續簽聘用合同。
2、請各單位將《聘期期滿考核表》、續聘人員《崗位目◎標責任書》、《聘用合同續簽書》（均為一式三份）和《單位2011年度續聘人員情況≡匯總表》於2011年6月30日前送〓交人事處人事調配科，同時，將《單位2011年度ㄨ續聘人員情況匯總表》（電子版）發送至rsk@sdu.edu.cn.
六、表格下載
《崗位目標責任纳兹维安碑石書》（B5紙打印）、《單位2010年度續聘人員情況匯總表》請從人事處人事調配科表格下載欄中下載。《聘用合同續簽書》、《聘期期滿考核表》請於2011年6月13日至6月15日以學院（處、所）為單位到人事調配科領取。
七、註意事項
1、人員聘用是嚴肅的法律行為，請各單位在簽署續聘合同時」嚴格按照法＠ 律程序辦事，慎重對待聘用合同內容、約定條款和簽署時間，留存所有艺术字粗旋钮形書面材料，並做到專人負責。
2、《單位2011年度續聘人員情況匯總表》應填寫本單位需續聘的所有人員情況。
?3、各單位在審批因公、因私出國（境）時，請關註其是否簽訂了聘用合同。對聘用合同在出國（境）期間到期的人員，應在出國（境）前續簽合同。對目前已放血刀經在國（境）外的合同到期╳人員，可先在《單位2011年度續聘人員情況匯總表》上註明情況，待其返校後10日內辦理合同續簽手續。
4、師資博士後的續聘材料中，需附人事處博士後管理辦公室出具的《山東大學博士後银河娱乐官网入口人員出站通知》。
5、由於部分單位未按照《關於領取2010年度續聘合同材料⌒的有關通知》取回相關材料，此次領取《聘用合同續簽書》、《聘期期滿考核表》時，請順便領回。
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聯系電話： 88364188??? 88364303
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人事處???????????????????????
二〇一一年六月八日
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